Responsable Approvisionnement Industriel H/F - 49

Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.

Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.

Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire...

Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Envie de vivre la meilleure expérience de recrutement ? Candidatez en quelques clics et rejoignez Adéquat.Je recrute un nouveau talent pour notre client du secteur industriel, Responsable Approvisionnement Industriel (F/H) pour piloter la gestion des stocks, d'approvisionnement via l'ERP et coordonner l'activité magasin.

Rattaché(e) à la direction, vous encadrez une équipe de 4 approvisionneurs et supervisez les activités du magasin, composé d'un responsable magasin et de 3 préparateurs.
Votre objectif est d'assurer la disponibilité optimale des produits, la fiabilité des données ERP et l'efficacité opérationnelle des processus !

Vos missions :

- Gestion des approvisionnements
- Intégrer et fiabiliser les données dans l' ERP
- Animer, accompagner et faire monter en compétence une équipe de 4 approvisionneurs (suivre la performance individuelle et collective)

- Supervision du magasin (activités de réception, stockage, préparation des commandes)

- Optimisation des processus existant et proposant des pistes d'
amélioration

- Pilotage des initiatives d'amélioration continue visant à réduire les coûts

- Organisateur des formations à l'ERP pour l'équipe

- Reporting & coordination transversale

CDI
Statut cadre

Salaire et avantages :

entre 45 et 50K€ brut annuel (rémunération 12.3 mois)

+mutuelle pro BTP prise en charge à 60%

+participation en fonction des résultats de l'entreprise