Chef d'Équipe H/F - 49

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
- Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
- Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
- Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
- Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.Chef d'équipe (H/F)
Startpeople Chemillé recherche un chef d'équipe H/F en CDI à Chemillé
Au sein du service production et sous la responsabilité du Responsable Production, vous encadrez une équipe de 15 personnes pour garantir la sécurité des personnes, la conformité environnementale, ainsi que la qualité, la quantité et les délais de fabrication. Vous êtes moteur dans le développement des compétences de vos collaborateurs et l'amélioration continue.
Vos missions principales :
Sécurité : appliquer et faire respecter les règles, assurer la propreté du site, accueillir et former les nouveaux arrivants, analyser les risques.

Management : organiser les plannings, gérer les affectations, réaliser les entretiens individuels et participer au recrutement.

Production : piloter la fabrication, gérer les incidents, optimiser les enchaînements, déclarer les productions, assurer la conformité des produits.

Amélioration continue : participer aux groupes de travail, analyser les anomalies et incidents.