Cadre de Santé ou Faisant Fonction H/F - 49

Descriptif Qui dit septembre dit nouveaux départs !

Aux Résidences Les Ligériennes, nous cherchons des talents passionnés pour intégrer nos équipes.

Profil recherché :
Cadre de santé ou infirmier-ère coordonnateur-rice, à temps plein (100%) au sein des Résidences etquot;Les Ligériennesetquot; et plus précisément pour la Résidence etquot;Art et Loireetquot; à Saint Georges sur Loire.

-etgt; Retrouvez-nous également sur : https://lesligeriennes.fr/ ainsi que Facebook et Linkedin !

QUI SOMMES-NOUS ?
Les résidences Les Ligériennes sont composées de 4 établissements :
- La résidence Art et Loire située à St Georges sur Loire composée de 147 lits detapos;EHPAD dont 6 lits detapos;hébergement permanent, 15 lits detapos;UPAD et 6 places detapos;accueil de jour ;
- La résidence Landeronde située à La Possonnière composée de 47 lits detapos;EHPAD ;
- La résidence Le Havre Ligérien située à Montjean sur Loire composée de 60 lits detapos;EHPAD dont 10 lits detapos;UPAD ;
- La résidence Les Hauts du Château située à Champtocé sur Loire composée de 75 lits detapos;EHPAD dont 12 lits detapos;UPAD.

DESCRIPTIF

Ce recrutement setapos;inscrit dans le cadre detapos;une mutation ou detapos;un CDD dès que possible.
Grade : Cadre de santé - Faisant fonction de cadre
Lien hiérarchique : Cadre supérieur de santé, directrice et directrices adjointes.
Horaire : Poste à temps complet, du lundi au vendredi. Forfait jours
Lieu : Résidence Art et Loire à Saint Georges sur Loire (49)
Rémunération selon profil et grille de la fonction publique hospitalière
Niveau requis : Diplôme de cadre de santé et profils detapos;IDE Coordonnatrice acceptés
Expérience : en qualité de cadre de santé et/ou infirmier coordonnateur.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Il/Elle organise letapos;activité de soins et des prestations associées, manage letapos;équipe et coordonne les moyens detapos;un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à letapos;efficacité et la qualité des prestations ;
- Il/Elle développe la culture du signalement et gérer les risques ;
- Il/Elle développe les compétences individuelles et collectives.

Politique et fonctionnement de letapos;établissement :
- Participation à letapos;élaboration, la communication et la mise en uvre du Projet de vie, detapos;accompagnement et de soins, en cohérence avec les orientations stratégiques de letapos;établissement ;
- Coordination des projets et activités paramédicales en collaboration avec le cadre supérieur de santé et les médecins coordonnateurs ;
- Participation aux instances de letapos;établissement, aux comités et aux groupes de travail liés aux missions de cadre de santé ;
- Gestion des entrées et des sorties des résidents et participation à la Commission detapos;admission unique ;
- Réalisation detapos;entretiens avec les familles ;
- Harmonisation des procédures et accompagnement de leur mise en uvre dans les domaines de la qualité et de la gestion des risques (vigilances sanitaires, surveillance des risques, règles de bonnes pratiques);
- Réalisation de rapports detapos;activité et statistiques diverses.

Encadrement et ressources humaines :
- Encadrement et gestion des plannings des équipes de soins et detapos;hôtellerie ;
- Suivi des recrutements et de letapos;accueil des nouveaux personnels, en lien avec le directeur des ressources humaines et le cadre supérieur de santé ;
- Suivi de letapos;accueil et de la formation des stagiaires en collaboration avec le responsable de la formation et du suivi des stages ;
- Participation à letapos;élaboration du plan de formation et à la commission de formation ;
- Veille professionnelle.

COMPETENCES REQUISES :
Savoir-faire requis :
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine ;
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence ;
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence ;
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence ;
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs ;
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles ;
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) ;
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes ;
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau.

Connaissances requises :
- Animation detapos;équipe ;
- Communication / relations interpersonnelles ;
- Droit des usagers du système de santé ;
- Éthique et déontologie professionnelles ;
- Évaluation de la charge de travail ;
- Management ;
- Méthodes de recherche en soins ;
- Méthodologie detapos;analyse de situation ;
- Organisation du travail ;
- Santé publique ;
- Soins ;
- Stratégie et organisation / conduite du changement.

Netapos;hésitez pas à rejoindre letapos;aventure et candidatez à :