Responsable Atelier H/F - 49

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.RESPONSABLE ATELIER (H/F)
START PEOPLE Chemillé recherche un Responsable d'atelier H/F, spécialisée en mécanique industrielle dans les secteurs de l'aéronautique, de la défense et de l'armement.
Les missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Industriel, tu es chargés/es de piloter l'activité et garantir la réalisation des programmes de production. Tu dois optimiser l'organisation de l'atelier.
Pour ce faire, il te sera confié les missions suivantes :

-Gérer la production : suivi et réalisation
-Gérer le personnel d'atelier
-Participer à la réalisation de la production suivant les difficultés de production rencontrées
-Garantir la maintenance de 1er niveau du parc machines de production
-Proposer des améliorations des gammes et temps de production (performance et productivité)
-Garantir le respect de la qualité et du délai de production
-Gérer les aléas quotidiens de la production ; assurer ponctuellement un support technique au réglage machines en cas d'impératifs de production.
-Traiter les litiges et retouches de production.
-Traiter les litiges matières et pointages.
-Garantir la sécurité des équipes et des opérations
Animer la culture sécurité au sein de son équipe