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Charpentier Couvreur H/F - 49
Description du poste
- Adecco
-
Chemillé-en-Anjou - 49
-
CDI
-
Publié le 27 Novembre 2025
Votre mission
Adecco c'est aussi des opportunités en CDI !
Nous recrutons pour notre client situé à Chemillé (49) un Charpentier Couvreur H/F en CDI.
Vos missions :
- Poser la charpente et installer les éléments de couverture (tuiles, bardeaux, etc.).
- Assurer l'étanchéité et la solidité de la toiture.
- Réaliser des réparations sur les structures existantes.
- Remplacer des éléments abîmés ou vétustes.
- Vérifier la conformité des travaux avec les normes établies.
- Assurer un respect des règles de sécurité sur le chantier.
Votre profil
Votre profil :
- Vous avez une première expérience réussie dans le domaine de la charpente bois, couverture bois ou bardage bois
- Vous recherchez une expérience sur le long terme (CDI)
Avantages :
- Plan d'épargne
- Prime de partage de valeur versée tous les ans
- CE avantageux
- Complémentaire santé prise en charge à 60%
A propos de nous
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.
Compétences requises
- Sécuriser le chantier
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Chiffres clés de l'emploi à Chemillé-en-Anjou
- Taux de chomage : 6%
- Population : 20828
- Médiane niveau de vie : 20960€/an
- Demandeurs d'emploi : 1520
- Actifs : 10100
- Nombres d'entreprises : 1041
Sources :
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