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Tourneur H/F - 49

Description du poste

  • Manpower
  • Mauléon - 49

  • Intérim

  • Publié le 29 Novembre 2025

Manpower CHOLET recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Tourneur regleur (H/F)
- Sous la supervision de responsable Atelier Usinage, vous serez chargé, entre autres de :
- Lire, étudier et interpréter correctement un plan de fabrication ;
- Régler les pièces unitaires et moyennes séries conformément aux plans sur tour numérique
- Réaliser la programmation au poste (langage NUM et FANUC) ;
- Identifier les phases d'usinages et prévoir les méthodes et conditions de coupes ;
- Ajuster et modifier les outils de coupe ;
- Contrôler les pièces usinées en vérifiant la conformité aux plans et en utilisant les outils métrologiques (micromètre,
- comparateur?).
Compétences nécessaires en lecture de plans
Des connaissances en CMZ seront un plus

Qualités personnelles attendues :
- Dynamisme,
- minutie,
- sens de la qualité,
- autonomie,
- rigueur
- concentration
Horaires : 38,5h hebdo en 2x8 (Alternance équipe matin / après-midi
En équipe après-midi, fin à 18h30 le vendredi)

Salaire :
- Heures supplémentaires payées
- Prime panier
Avantages
- CSE Manpower : jusqu'à 900-/an (chèques vacances, remboursements activités culturelles et licences de sport, remboursement billetteries, chèques cadeaux rentrée des classes,...)
- Compte Epargne Temps : vous pouvez épargner vos indemnités de fin de contrat qui vous permet de bénéficier d'une rémunération à 8%/an.
- Prime parrainage de 150- si vous recommandez une connaissance auprès de votre agence Manpower.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 15-12-2025 Durée : Longue mission

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Chiffres clés de l'emploi à Chemillé-en-Anjou

  • Taux de chomage : 6%
  • Population : 20828
  • Médiane niveau de vie : 20960€/an
  • Demandeurs d'emploi : 1520
  • Actifs : 10100
  • Nombres d'entreprises : 1041

Sources :


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