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Cariste H/F - 49

Description du poste

  • Randstad
  • Chemillé-en-Anjou - 49

  • Intérim

  • Publié le 18 Février 2026

A la recherche du job de vos rêves ou d'une mission ponctuelle ? Avec des centaines d'offres à pourvoir chaque semaine, Randstad a forcément LE poste qui vous correspond!

Et pour les affamés de la vie, notre agence recrute dans l'Agro-Alimentaire !Notre client basé à CHEMILLE EN ANJOU est actif dans le secteur de l'industrie alimentaire, proposant des produits qui raviront vos papilles.
Vous pouvez venir travailler :
- Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
En rejoignant notre client, vous découvrirez une entreprise stable et en plein essor, qui promeut des valeurs humaines fortes au quotidien. Venez vivre l'expérience d'une entreprise qui se soucie de ses collaborateurs.

Qu'est-ce qui rend le poste de Cariste (F/H) attrayant et stimulant selon vous ?
Dans ce poste dynamique, vous serez chargé(e) de gérer et d'organiser le stockage et la récupération des palettes en entrepôt - Manipuler des chariots élévateurs dotés du CACES 5 pour déplacer et organiser des palettes dans des racks jusqu'à 12 mètres de haut - Assurer un alignement précis des fourches pour éviter les erreurs dues à la parallaxe lors de la mise en place de palettes - Sélectionner et retirer les palettes de réserve pour garantir un approvisionnement constant des zones de préparation de commandes au sol.

Ça peut vous intéresser :
- Contrat: Intérim
- Durée: 6/mois
- Salaire: 12.02 euros/mois

Notre client offre des avantages exceptionnels pour cette opportunité unique en son genre :

Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.

Compétences requises

  • Chariot élévateur
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Chiffres clés de l'emploi à Chemillé-en-Anjou

  • Taux de chomage : 6%
  • Population : 20828
  • Médiane niveau de vie : 20960€/an
  • Demandeurs d'emploi : 1520
  • Actifs : 10100
  • Nombres d'entreprises : 1041

Sources :


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