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Chargé Amélioration Continue & Développement RH H/F - 49
Description du poste
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Partnaire
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Mauléon - 49
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CDI
-
Publié le 11 Mars 2026
Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.Votre Agence Partnaire de Cholet recrute pour l'un de ses clients, une entreprise industrielle de renom de la région Choletaise, un Chargé d'Amélioration Continue & Développement RH H/F en CDI
En tant que Chargé d'amélioration continue, vous participez au déploiement de la culture de l'amélioration continue en développant l'implication des collaborateurs, leurs compétences, ainsi que leur bien-être au travail. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
- Accompagnement opérationnel : Être en support aux managers sur des leviers clés tels que la gestion de l'absentéisme (analyses statistiques, tableaux de bord, entretiens de retour), le management des erreurs humaines et le développement des animateurs d'équipe.
- Développement des compétences : Participer à l'identification des besoins et à l'organisation des formations aux outils d'amélioration continue, tout en proposant des actions pour développer les compétences transversales
- Animation de la performance participative : Animer le système de suggestions d'idées (challenges, valorisation...) et assurer le déploiement des supports de communications (totems) en atelier. Participer à différents comités permettant le suivi des activités d'amélioration continue et assurer le reporting des indicateurs de performance
- Engagement et QVT : Proposer et déployer des actions favorisant l'engagement, le sentiment d'appartenance, le bien-être au travail et la marque employeur.
- Suivre les indicateurs d'activité et de performance, assurer le reporting auprès des différents comités et proposer des plans d'actions correctifs
- Assurer la rédaction de mails, la préparation de supports et la participation active aux présentations orales ou audits en Anglais
- Participer activement au déploiement des initiatives du groupe, telles que l'enquête de satisfaction interne (enquête VOICE).
Compétences requises
- Amélioration continue
- Force de proposition
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Chiffres clés de l'emploi à Chemillé-en-Anjou
- Taux de chomage : 6%
- Population : 20828
- Médiane niveau de vie : 20960€/an
- Demandeurs d'emploi : 1520
- Actifs : 10100
- Nombres d'entreprises : 1041
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