Monteur Bardeur H/F - Etablissements Leblanc
- CDI
- Etablissements Leblanc
Les missions du poste
Nous recherchons un profil de monteur bardeur H.F, avec idéalement des connaissances en charpente.
Profil recherché :
- Expérience : non exigée - Profil débutant accepté avec l'envie d'apprendre
- Le poste un bon relationnel pour le travail d'équipe.
- Travail en hauteur / Utilisation de nacelle
- Taux horaire : entre 13 € et 15 € brut
Principales missions du poste :
- Fixer des éléments de bardage et de couverture sur structure
- Maîtriser les techniques d'assemblage par vissage et popage
- Réaliser l'isolation et l'étanchéité des façades et toitures, en maîtrisant les procédés d'étanchéité
- Poser des produits isolants conformément aux normes en vigueur
- Poser des produits de façade par vissage
- Maîtriser la découpe de produits plans métalliques à l'aide d'outils tels que lapidaire, scie sabre, scie circulaire et grignoteuse
Poste à pourvoir dès que possible.
Nous vous proposons un cadre agréable de travail au sein de notre équipe. Il n'y a pas de grands déplacements. Vous travaillez en horaires de journée du lundi au vendredi
Vous bénéficiez d'une prime de panier, une prime de déplacement ( trajet entreprise - chantier) - intéressement - mutuelle.
Vous bénéficiez d'une formation au poste et l'immersion avant recrutement peut être aussi envisagée.
Entreprise à Chemillé
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Fixer les éléments d'une structure métallique,Assembler des éléments de structures métalliques,Charger, décharger, manutentionner des produits,Installer des éléments de structures métalliques
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Fabrication de structures métalliques et de parties de structures
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Travail en équipe