Ouvrier Viticole - Ouvrière Viticole H/F - Geiq Agriqualif Pays de la Loire

Geiq AgriQualif : Notre mtier : former depuis 10 ans les salaris de demain et favoriser votre intgration dans les filires vgtales (arboriculture, viticulture, marachage) et animales (levages bovins, caprins, porcins).Grce une exprience terrain (85% du temps) et des modules de formation (15% du temps) permettant d'acclrer ou de renforcer votre apprentissage du mtier.
Rejoignez notre groupement d'employeur !Plus de 184 salariés interviennent auprès de 814 exploitations en végétal et en élevage, dans un esprit collaboratif et convivial !Bénéficiez d'un suivi individualisé pour développer vos compétences, vous reconvertir en agriculture et gagner en expérience de terrain !Quelques mots sur l'entreprise dans laquelle vous évoluerez au quotidien: vignoble de 64ha., sur la commune de Tigné.Vos missions seront les suivantes:Vous interviendrez essentiellement sur la partie production, il n'y a pas de vinification et de vente sur le domaine.- Conduite de la vigne (taille/plantation/travaux en vert/travail du sol/protection du vignoble, vendanges.)- Conduite agro équipement (tracteur et équipements viticoles, entretien courant, soudure)- Animation d'équipe- CertiphytoProfil recherché:- Déplacements réguliers liés au poste- Débutant(e) accepté(e)Conditions proposées:- Statut salarié(e)- 80 % en entreprise et 20 % en formation (Edgar Pisani + MFR La Rousselière à Montreuil-Bellay- Salaire : SMIC - 35 h/hebdoAvantages:- Prise en charge financière de la formation- Suivi individualisé tout au long du contrat- Pack vêtements- Indemnisation sur trajet domicile-formation selon condition- Mutuelle/Prévoyance- Carte campagne

Experience: Débutant acceptéCompétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques de taille de fructificationPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humainesListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Espaces verts
• Soudage
• Entretien des lieux
• Autonomie
• Management d'équipe