Taille de Vigne H/F - Agrival
Taille de Vigne H/F
Agrival · Lys-Haut-Layon - 49 · CDD
Les missions du poste
Nous recrutons pour l'un de nos adhérents un(e) Ouvrier Viticole H/F spécialisé(e) dans la taille de vigne.
Au sein d'un domaine viticole, vous participerez aux travaux hivernaux de la vigne afin de préparer la future récolte.
Vos missions :
- Réaliser la taille de la vigne selon les consignes définies par l'exploitation.
- Respecter les méthodes de taille propres au domaine.
- Entretenir votre matériel de travail.
- Veiller au respect des règles de sécurité et à la qualité du travail réalisé.
- Participer ponctuellement à d'autres travaux viticoles selon les besoins de l'exploitation.
Profil recherché :
- Une première expérience en taille de vigne est nécessaire.
- Vous êtes rigoureux(se), autonome et consciencieux(se).
- Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant travailler de manière autonome.
Conditions :
- Contrat : CDD saisonnier.
- Prise de poste : 04/12/2026.
- Horaires : Temps plein.
- Rémunération : Selon profil et expérience.
- Secteur : LYS HAUT LAYON.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Aménagements paysagers
- Travail en équipe
- Autonomie
- Rigueur et méthode
- Techniques d'ébourgeonnage
- Règles de sécurité
- Techniques d'effeuillage
