Responsable Approvisionnement Industriel - Stocks et Magasin H/F - 49

Manpower FONTENAY LE COMTE recherche pour son client, un acteur industriel, un Responsable approvisionnement industriel - stocks et magasin (H/F)

Contactez : VALERIE DUFOUR Pilotage des approvisionnements :
- Planifier et coordonner les approvisionnements en lien avec la production - Gérer les stocks et les niveaux d'inventaire - Intégrer et mettre à jour les données produits dans l'ERP - Garantir la conformité des produits approvisionnés
Encadrement des équipes :
- Manager une équipe de 4 approvisionneurs - Définir les priorités, répartir les tâches et évaluer la performance individuelle et collective
Supervision des activités magasin :
- Coordonner les opérations d'un magasin structuré autour d'un responsable et de 3 préparateurs - Veiller à la qualité des opérations de réception, de stockage et de préparation
- Suivre les mouvements de stocks en temps réel via l'ERP - Garantir la disponibilité des produits pour les ateliers - Assurer le respect des normes sécurité, d'hygiène et traçabilité
Optimisation des processus et outils :
- Analyser les processus existants et proposer des améliorations organisationnelles
- Contribuer à l'évolution des méthodes de travail et des outils informatiques - Participer à la réduction des coûts et à l'amélioration de la rentabilité logistique - Former les équipes à l'ERP
Reporting et coordination transversale :
- Élaborer des tableaux de bord fiables sur les stocks, les mouvements et les prévisions
- Fournir un reporting régulier à la direction - Maintenir une communication fluide avec les services Bureau d'Études, Méthodes, Production, Achats et Qualité

- Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion des approvisionnements et des stocks dans un environnement industriel
- Maîtrise des ERP et des outils de gestion des flux internes
- Expérience managériale significative, capacité à mobiliser et développer les équipes
- Esprit d'analyse, rigueur, force de proposition et leadership
- Très bonnes aptitudes à la communication interservices et au travail transversal

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible